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2018年教师职称评审改革做出4大调整

时间:2018-05-14 编辑整理:早检测网 来源:早检测网

教师的工作比较稳定,还有周末的休息,每年的寒暑假,现在越来越多的人想从事老师这份职业。很多大学生在大学期间就复习备考教师资格证,待拿到教师资格证,大学毕业后,他们又参加了教师的招聘考试,通过笔试和面试的层层筛选后,最终才走上了教师的这条路。
可是,在真正进入教师这个行业后,他们发现了一个令人头疼的问题:教师职称评审。


教师的工作比较稳定,还有周末的休息,每年的寒暑假,现在越来越多的人想从事老师这份职业。很多大学生在大学期间就复习备考教师资格证,待拿到教师资格证,大学毕业后,他们又参加了教师的招聘考试,通过笔试和面试的层层筛选后,最终才走上了教师的这条路。

可是,在真正进入教师这个行业后,他们发现了一个令人头疼的问题:教师职称评审。

教师职称与教师的工资待遇是挂钩的,也就是你的职称越高,你的工资待遇也就是越好。但是教师职称并不是那么容易考的,很大的原因就是每个省份、地市和学校的教师职称数量都是一定的,所以这就限制了很多的优秀的老师参与职称的晋升。


但是,今天小编要告诉大家一件令你们激动的事情:2018年起,教师职称评审大改革,做出了一下四点调整,今后的教师职称评审难度将不再那么大啦!

调整一:

高级职称向一线教师、农村教师倾斜。评审通过的正高级教师中,担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%;严格落实退休人员不得评职称的规定,防止退休前突击评定职称;

调整二:

淡化职称评审中论文,英语的要求;

调整三:

眼里查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为,学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益;

调整四:

师德问题实行“一票否决制”。

在教师职称评审做出改革后,将更加注重工作实绩注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献,不将论文作为限制性条件。



文章来源:网络

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